Adviva [Wmr Group]: Great Place For A Good Life

8 Luglio 2024

In WMR Group la qualità della vita personale è condizione necessaria per la crescita del singolo e dell’azienda tout court

Ho sempre vissuto il rapporto società azienda dipendenti come un connubio forte dove il benessere deve essere diffuso in tutte le direzioni. E sono convinto, così come i fatti nella nostra agenzia lo dimostrano, che investire tempo energie e denaro in tali direzione ha anche un impatto positivo su produttività e proattività delle persone stesse. Non è facile, E occorre sempre stare attenti al mercato che tende a schiacciare i valori. Ma è una sfida affascinante e meravigliosa. Per dare il nostro piccolo contributo ad un mondo migliore.

Andrea Cappello, CEO WMR Group

WMR Group (di cui fanno parte Studio Cappello, Adviva, WMR Hospitality) ha da sempre a cuore il benessere dei suoi dipendenti. Benessere che significa non solo lavorare in un bel posto di lavoro, ma anche supporto per la crescita del benessere personale legato allo star meglio del corpo e della mente, e per vivere meglio la propria vita tout court per quanto possibile con la massima serenità.

Il corretto bilanciamento tra vita personale e lavorativa basato su un work-life balance equilibrato; alta flessibilità orari e spazi di lavoro; attività di team building ma anche fun tout court (feste, sport, viaggi, games, concerti…); momenti per il benessere del corpo e della mente guidati da professionisti del mondo dello sport e del coaching; formazione su soft skill e percorsi di crescita individuali; processi decisionali che vedono coinvolti tutti a vari livelli con attività di gruppo; passaggi sul mondo dell’arte sono solo alcuni degli elementi che ci contraddistinguono nel nostro fare.

E ancora la riduzione delle ore lavorative a parità di stipendio, la flessibilità oraria di entrata ed uscita dall’ufficio, estensione del periodo di maternità e paternità, possibilità di lavorare everywhere, anche in località di vacanza.

La creatività, l’arte e il fun sono pilastri importanti della vita in azienda, che favoriscono la creazione di un’intelligenza comune e di uno spirito di squadra necessario per adattarsi anche ai cambiamenti più repentini.

Ispirati dal fare di grandi imprenditori illuminati come Olivetti, WMR ha reso l'ambiente di lavoro un ecosistema al quale certificazioni (già prese) come Great Place To Work stanno strette.

E da qui la decisione di perseguire quasi statutariamente dei principi che ci hanno fatto creare il nostro manifesto e progetto WMR Next / Great Place For a Good Life: un programma che si arricchisce costantemente di attività, iniziative, progetti e benefit per i dipendenti ed elementi preziosi per migliorarne la vita tout court.

WMR Next è l'anima della nostra cultura aziendale.

Ogni professionista diviene attore del cambiamento e partecipa al proposito evolutivo aziendale. Queste iniziative ci permettono di conoscerci reciprocamente a un livello più profondo e di far emergere l'intelligenza collettiva.

Un processo che abbiamo voluto abbracciare in quanto rappresenta per noi innanzitutto un paradigma per mettersi sempre in discussione, evolvere e perseguire la qualità all’interno dell’ambiente lavorativo.

Gianna Casarin, People & Culture Manager WMR Group